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【压球赛app官方入口】金融机构校招你能过几关:AI面试、蒙眼拼图都来了

发布时间: 2021-10-09   来源: 压球赛app  
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金融机构的校招可以过几道坎:AI面试、乐高、蒙眼拼图都在这里。中新经纬客户,12 月 22 日。

薇薇,实习生于彦臣。近日,金融机构秋季校园招聘基本结束。结尾。

与往年不同的是,今年金融机构的面试形式更加新颖。有的机构在第一轮面试中采用了AI面试,也有的机构在面试中加入了乐高、蒙眼拼图等游戏形式。“AI视频采访”也让人耳目一新。

近日,今年24岁的李思琪接到了一家大型国企的体检通知,她半年的秋季招聘之旅可能即将结束。“我们不能掉以轻心,听说体检是一到三录取。”李思琪说。

9月以来,李思奇开始了所有的海外投资。银行、保险、基金、证券公司、互联网公司都没有放过。她大致说了算,至少投过100多份简历。

虽然她是国内前五名高校的金融系学生,但她也不敢掉以轻心,最后只有一半给了她参加笔试的机会。. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . “虽然大家都在抱怨这次校园招聘的笔试难,... �� 感觉最后的通过率挺高的。

我已经通过了我参加的 80% 的笔试。”李思琪说。

不过,这次面试显然进入了残酷的招聘阶段。李思琪发现,今年除了平时的非领导小组讨论、结构化或半结构化面试外,很多金融机构今年都排名第一一轮面试采用AI视频面试。”比如某券商的AI视频面试,微信扫码进入小程序,屏幕上会显示问题。

看到题目后,会有30秒的思考时间,考生可以对着镜头作答。需要在 10 分钟内回答 3 个问题。听说背景会根据你的语言流利程度和个人形象打分。

”李思琪说,这一轮不只是形式,还会刷人。在北京985学院就读的苏晓,还参加了一家银行总行的AI视频采访。她介绍了问题她遇到的大致分为两类,一类是行为偏见,比如你在大学里最有挑战性的事情;另一类是意见类,比如评论某个社会现象。“很多人还是不舒服。

” �� 边看摄像头边接听,有时会掉线,需要重新录音。”苏晓说。网友讨论了AI面试的来源:微博。

据AI德贤招聘官网介绍,AI视频面试的原理是分析应聘者的回答内容、表情和声音特征,AI会自动匹配职位。能力模型,公平公正的评价和打分,最后提供人才评价报告。

业务经理只需要进行二次筛选,选出合格的候选人。”在第一轮筛选中,由于校园招聘申请有人多,AI面试可以替代人工,有效降低成本,提高面试效率。“某股份制银行金融科技部相关人士介绍,AI面试有一套评分逻辑,比如答题的流畅度、关键词的覆盖面、应聘者的礼仪语气等,通过多维度对候选人进行综合评分。�玩乐高和蒙眼拼图。

除了AI面试,金融机构也对面试题大开眼界。一些人玩蒙眼拼图,而另一些人则使用乐高积木。

李思琪。��中新经纬客户,股份制银行的面试经历给她留下了深刻的印象。她回忆说,进入两边的考场后,她立即开始玩蒙眼的拼图游戏。有48个不同形状和颜色的图形。

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面试官随机选择了几张图片。通过团队45分钟的蒙眼讨论,获得了提取图形的数量、形状和颜色。最后,选出一个人进行 3 分钟的蒙眼讲解。

“大家都蒙着眼睛讨论了一个多小时,还是很困难的。”她说。苏晓参加了另一家股份制银行总行的采访,李思琪依旧。

想起了这次采访。“虽然是非领导小组讨论形式,但提供的材料背景是一起凶杀案,嫌疑人有6人,死者1人,有必要推断真正的凶手。除了提供的材料,30元是“是的。

给学生。你可以向考官索取线索。

类似于剧本杀,我们是侦探的角色。”这名学生回忆说,在这个过程中,他曾经忘记自己是在参加面试,一家金融机构的校园招聘面试网站没有文字和图片来源。

�受访者提供,刚从长沙某大学毕业的张明兰告诉中新经纬客户,他在进入某国营银行集团时,遇到了钉乐高的链接,并进行了解释。“考官会给考生一个题目,比如设计一个无人银行。考生会用乐高积木来设计和搭建这个题目,然后介绍他们的o。

想法和意见,就是把抽象的问题具体化。”她说,虽然题目难度大,但会缓解紧张。某招聘网站的人力资源人员告诉中新经纬客户,其实各种博弈形式与没有领导班子的意义相似,主要是快速评估考生综合能力的一种方式。

理工科比金融专业更受欢迎。李思奇坦言,自己毕业于211金融和金融专业。中国经济学院,毕业于国内前五名大学金融专业,有银行、保险、投行等金融机构的实习经历,但还是比不过,对于理工科背景的同学来说,她至今只收到了2个offer。

”我的同学都是计算机专业本科和硕士,学校也不错,但是他们没有。有它。有实习经历,最后拿到了5家金融机构的offer。

”李思琪羡慕地说,陈宇在北京某211大学学习计算机专业,现在在一家股份制银行实习。工作,我发现很难进入一家互联网公司。”陈宇告诉中新经纬客户,他在秋季招聘时也投了很多简历,发现银行对技术要求不高,不需要996上班,还可以解决北京的应届毕业生中新经纬摄 中新经纬客户端 发现今年秋季银行、券商、保险公司等企业加大了金融科技人才的招聘力度,如工商银行推出了“科技精英计划”,主要是专注于产品开发、用户研究、大数据 a。裂解。

、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。建设银行总部2021年校园招聘需要,数字建委办公室产品创新与管理部招聘10人。据招商财经、经济学、金融学专业首席研究员董希淼介绍。

也是银行最需要的职业之一。然而,银行对人才的招聘早已不局限于经济金融相关专业,需要各种专业背景的人才。董希淼曾撰文称,从近年来各大银行发布的校园招聘公告可以看出,大部分职位往往不局限于专业或专业要求相对较宽,金融科技相关专业人才明显受到青睐。2019年,多家银行单独上市。

金融科技人才招聘计划,举办信息科技人才专场招聘活动。“随着金融科技的发展和银行数字化转型的加速,对计算机、数学等理工科背景人才的需求增加。”董希淼向中新经纬客户指出,在这种背景下,既要懂技术,也要懂金融。

, 银行对综合素质高、视野开阔的人才需求旺盛。中信经纬APP 中信经纬版权所有。未经书面授权,任何单位和个人不得转载、摘编和以其他方式使用。应受访者要求,文中李思琪、苏晓、张明兰、陈宇均为化名。

李玉素。


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